Requisitos:
Habilidades:
Objetivo del puesto:
Garantizar que el personal reciba el servicio solicitado por los empleados. Asegurarse de que todo el personal este vigente tanto como en el sistema como en el seguro social, proporcionando un servicio excelente.
Responsabilidades del puesto:
-Reclutamiento y selección de personal.
-Contratación de personal.
-Recepción de movimientos de vacaciones
-Recepción de requisiciones de personal
-Recepción de curriculum y solicitudes de empleo
-Elaboración de contratos
-Captura de movimientos en IDSE.
-Captura de movimientos en sistema TRESS.
-Recepción de quejas y sugerencias.
-Cedula FONACOT.
-Resolución de conflictos
-Seguimiento de finiquitos y liquidaciones
-Investigación y entrevistas de salida
-Coordinación y logística de eventos
-Actualización y mantenimiento a archivo del personal
-Elaboración de cartas de recomendación, cartas para visa láser, permisos y guarderías.
-Conocimiento Ley Federal del Trabajo e IMSS.